这样拼假元旦耍8天网上热传的拼假攻略截图
2015年放假安排表刚刚出炉，网友们就马上总结出“拼假攻略”：利用好年假，就可将元旦、春节、国庆假期分别升级为8天、13天、14天的加长版假期。这份攻略在网上广为转发。但这种“拼假”可行吗？
拼假攻略
休年假凑加长版假期
千呼万唤，2015年放假安排终于出炉！但网友发现，虽然除夕休假回来了，但许多小长假却缩水了。2015年，元旦、清明节、五一节、端午节、中秋节等节日，恰恰都赶上周末，假期似乎被“吃掉”不少。
于是，网络上很快出现一份整理后的最全“拼假攻略”称，只需利用好年假，就能将假期升级成“豪华加长版”。攻略一出即在网上疯传。记者在微博上搜索发现，截至发稿为止，讨论这套“拼假攻略”的微博达11余万条，单条微博转发量最高达1.4万多次。网友们表示，看到这个请假方法，“真是醉了，前提得有个好老板吧？”
靠不靠谱
有人打算试一试
面对如此诱人的“拼假攻略”，有多少人打算试试？
“拼假理论上来说可行，但实际操作成功率太小了。每个人负责的工作都比较明确，临时找人顶上不太可能。”24岁的基层公务员毛小姐告诉记者，如果拼假休息4、5天，领导或许会准假，但连续休息十多天的假领导根本不会同意，“每个人都有各自负责的工作，休假时间越长，堆积的工作就越多，拼假对我来说不现实”。
“感觉不大靠谱，拼假都需要请三天及以上的时间，难度颇大啊！”在北京一家国企从事会展工作的重庆人汪娉婷表示，请假不会参照攻略，按照“拼假攻略”，所有假期都集中在法定节假日里，“这个时间段，去哪儿都是人挤人，我还不如把年假留着，错峰出游或者回家探亲”。
记者调查发现，大多数受访者都不认可这份“拼假攻略”，但仍有个别上班族打算试一试。27岁的何小姐就告诉记者，她在巴南区一家私企上班，看到“拼假攻略”后就决定试一试，已计划在清明节时按攻略请假。
企业声音
多数不接受“拼假”
“在我看来，企业完全保证所有员工在法定节假日休息，就已经很厉害了。这种超长拼假就算了嘛，遭不住！”重庆天海医疗设备集团公司副总经理罗安仁表示，他们公司不会允许这种拼假。“从员工角度来说，我能理解他们想多休假的心情，但是从经营的角度来看，这会扰乱企业运转秩序”。
“总想着放大假的员工，不是好员工。”罗安仁举例说，公司有月度、年度经营指标，如果按照网上的“拼假攻略”，2015年2月份员工要休半个月，那指标绝对无法完成。记者调查发现，与罗安仁持同样意见的企业管理者占了大多数。他们认为，一旦允许这样拼假，员工就会老处于放大假的状态，势必影响工作，还会影响其他员工的工作积极性。
不过，也有个别管理者认同这份“拼假攻略”。某保安集团总经理孙法永告诉商报记者，虽然没遇到有员工申请“拼假”，但休假是员工的合法权利，只要不影响工作，还是能接受。
拼假攻略
■春节 连耍13天
将5天年假拆成2+3，休明年2月12日、13日和15日、16日、17日，就能将情人节和除夕串起来，连耍13天。
■中秋国庆 连耍14天
将5天年假拆成3+2，连上中秋和国庆，就能从明年9月26日耍到10月9日，可耍14天。
■清明端午 连耍10天
把5天年假拆成1+4，清明、端午就能凑出10天假。
